Бухгалтер по расчёту заработной платы и первичной документации

Мы разрабатываем и производим высокотехнологичное оборудование, основанное на передовых инженерных решениях. Наша технология — одна из лучших в мире, и мы гордимся тем, что меняем индустрию к лучшему. Мы экспортируем продукцию машиностроения и предоставляем инжиниринговые услуги для компаний, включая The Coca-Cola и PepsiCo, по всему миру.

У нас амбициозные цели и команда профессионалов, способная их достигать.

В команде мы ценим: проактивность, гибкость, эффективность, прозрачность, дисциплину и ответственность. Мы создаём атмосферу уважения и сотрудничества, где приятно работать и легко расти.

Если ты готов идти до конца, брать на себя ответственность и работать с полной отдачей — мы ждём тебя в нашей команде!

Обязанности:

• Полный расчёт и начисление зарплаты (оклад, аванс, премии, отпуска, больничные, пособия, компенсации при увольнении), включая договоры ГПХ и самозанятых, на штат 40+ человек.

• Удержания по исполнительным листам, расчёт ГПХ‑договоров и выплат самозанятым.

• Подготовка отчётности по зарплате и налогам для руководства; закрытие участка в сроки, установленные регламентом.

• Сдача отчётности (6‑НДФЛ, ЕФС‑1, РСВ и др.) в ИФНС, ФСС, органы статистики; ежемесячная сверка расчётов по ЕНС.

• Подготовка справок (2‑НДФЛ и др.), консультации сотрудников по вопросам начислений.

• Отражение операций по зарплате в 1С (разрез подразделений), ведение авансовых отчётов и первичной документации (сч. 71, 73, 76, 60).

• Замещение коллеги из отдела кадров во время его отсутствия, участие в разработке локальных нормативных актов по оплате труда.

• Взаимодействие с IT‑специалистами по автоматизации процессов.

• Высшее профильное образование (финансы/бухгалтерия/экономика).

• Знание 1С 8.3 (ЗУП), опыт работы с 1С КА/ERP – будет плюсом.

• Опыт расчёта зарплаты, составления отчетности и расчёта резервов по оплате труда.

• Опыт взаимодействия с контролирующими органами (ИФНС, СФР, Росстат).

• Внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации, системный подход; ответственность и высокие коммуникативные навыки.

• Оформление по ТК РФ: заработная плата - фиксированный оклад 100 000 "на руки" + ежеквартальный KPI.

• Испытательный срок 3 месяца.

• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

• Корпоратив 1 раз в год (выезд командой на 2-3 дня на отдых и тренинги).

• Тренинги и обучение за счет компании.

• Оплата транспортных расходов.

• Подарки ко дню рождения.