Руководитель юридического отдела

Хочу предложить рассмотреть нашу вакансию Руководитель юридического отдела на станкостроительное предприятие АО «ПЗМЦ»:

• производственное предприятие с глубокими традициями в станкостроении и металлообработке.
• стабильность и масштаб — компания является участником крупного совместного Гос.проекта с устойчивым портфелем заказов и чёткой стратегией развития. Работа в АО «СТП «ПЗМЦ» дает уверенность в завтрашнем дне и перспективы для профессионального роста.
• интересные и значимые задачи — производство сложных станков и систем, интеграция автоматизированных решений, сопровождение корпоративных проектов.

• Завод и по своим стандартам соответствует самым высоким требования современного подхода к производству станков.

• Общая площадь предприятия составляет 10 000 кв м.

Обязанности:

⦁ Обеспечивать правовую поддержку деятельности компании, защищать её интересы и следить за соблюдением законодательства.
⦁ Проводить правовую экспертизу внутренних актов, договоров и готовить юридические заключения.
⦁ Представлять компанию в судах и при взаимодействии с госорганами; вести судебные/арбитражные дела.
⦁ Организовывать претензионную работу, работу с дебиторской задолженностью и мероприятия по возмещению ущерба.
⦁ Руководить юридическим отделом: распределять задачи, обучать сотрудников, контролировать дисциплину и охрану труда.
⦁ Обеспечивать учет нормативных актов и информирование сотрудников о действующем законодательстве.

Требования:
⦁ Высшее юридическое образование.
⦁ Опыт работы на руководящей юридической позиции от 3–5 лет (предпочтительно в коммерческой/промышленной компании).
⦁ Практический опыт ведения гражданских, арбитражных и трудовых споров.
⦁ Знание законодательства РФ, навыки правовой экспертизы документов и договорной работы.
⦁ Уверенные управленческие навыки, способность работать в условиях многозадачности, принимать решения и эффективно коммуницировать с командой.
⦁ Готовы принять Вас с Вашим отделом.

Условия:
1. Зарплата оклад 100 000 - 130 000 руб. + премии по результатам работы (KPI).
2. Соцпакет, оформление по ТК РФ.
3. График работы: 5/2
4. Компенсация мобильной связи; возможность корпоративного ДМС (по результатам).
5. Ездит трансфер от ост. Нагорный/ Стахановская /Кировский район