Директор по персоналу (HRD) УК

• Полный цикл работ по развитию персонала.
• Оценка персонала, разработка и внедрение системы адаптации и обучения персонала.
• Разработка стратегии развития компании как привлекательного работодателя. Формирование успешного HR бренда компании.
• Контроль социально-психологической атмосферы в коллективе.
• Формирование и развитие корпоративной культуры.

• Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала.

• Выстраивание системы эффективного межфункционального взаимодействия между подразделениями.

Мы ожидаем:

• Успешный опыт работы в сфере управления персоналом с фокусом на обучение и развитие персонала.
• Знание современных и актуальных HR-инструментов.
• Успешные примеры реализации и внедрения программ повышения лояльности, развития сотрудников, создания HR-бренда компании.
• Системное мышление, структурированность, умение расстанавливать приоритеты, хорошие коммуникационные навыки.

• Наращивание управленческих компетенций в компании, которая своими проектами меняет этот город.
• Аамбициозная команда.
• Официальное трудоустройство.
• Стабильная заработная плата (уровень заработной платы и kpi готовы обсуждать индивидуально).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Офис в центре города.
• Бонусы от группы компаний – льготные и бесплатные услуги.