Мастер тепловых сетей (Кызылская ТЭЦ)

СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек.

Обязанности:

• Ежедневное проведение обходов и осмотров на правильность эксплуатации оборудования.

• Проведение гидравлических, теплотехнических и технических испытаний тепловых сетей в установленные сроки.

• Ведение необходимой технической документации. Координация работ по выявлению, локализации и ликвидации аварий и повреждений, подготовке трубопроводов, тепловых сетей к новому отопительному сезону и эксплуатации в зимний период.

• Образование - не ниже среднего профессионального (техникум, колледж) или высшее техническое образование по направлению подготовки "Теплотехника", "Теплоэнергетика".

• Опыт практической работы по строительству, монтажу, эксплуатации и ремонту оборудования тепловых сетей не менее 2 лет.

• Знание правил эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей, включая правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды.

• Понимание основ теплотехники и гидравлики.

• Умение работать с эксплуатационной и технической документацией.

• Знание методов монтажа, регулировки, наладки и ремонта оборудования тепловых сетей.

• Знание правил передачи оборудования в ремонт и приёма после него, правил проведения испытаний, пуска и наладки сетей, а также обеспечения циркуляции теплоносителя.

• Знание и соблюдение норм ОТ и ПБ, соблюдение правил внутреннего распорядка.

• Способность контролировать соблюдение норм и правил, а также обеспечивать безопасность работ.

• Владение ПК на уровне пользователя.

• Умение управлять персоналом, принимать решения в режиме многозадачности.

• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;

  ежегодная индексация заработной платы;

• наставничество в период обучения и адаптации;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• дополнительная выплата к ежегодному отпуску;

• материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;

• максимальная «северная надбавка» 50%

• предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);

• доставка до места работы служебным транспортом;

• льгота 50% за тепло и электроэнергию