Руководитель конструкторского отдела

• Организация и администрирование деятельности подразделения;
• Контроль показателей отдела и корректировка по результатам деятельности;
• Обеспечение внедрения новых систем проектирования и бизнес-процессов;
• Расчет спецификации материала на алюминиевые светопрозрачные конструкции по крупным объектам;
• Расчет статических нагрузок конструкций;
• Расчет теплотехнических показателей конструкций;
• Разработка общих проектных решений под объекты;
• Участие в рабочих группах по ключевым проектам, в том числе ТСО (технически сложные объекты);
• Консультирование технических специалистов компаний-клиентов на предмет оптимального применения конструктивных решений, применение альтернативных технических решений (замена комплектующих на подходящие альтернативные) для ускорения отгрузки заказа или при изменении технических требований к конструкции;
• Консультирование технических специалистов компаний-клиентов по использованию расчетных программ.
• Обеспечение качества и высокого уровня выполнения работ согласно требованиям и нормативам;
• Проведение отчетных собраний по вопросам текущей деятельности отдела;
• Организация комплекса мероприятий по вводу в должность и адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование; желательно с конструкторским уклоном;
• Умение работать с технической документацией;
• ГОСТ, СНиП по алюминиевым конструкциям;
• Знание AutoCad (обязательно), знание Revit и Athena - как преимущество;
• Знание специальных программ (AluPro и аналогов) как преимущество;
• Опыт работы или практика на должности конструктора, желательно по направлению алюминиевых профильных систем, светопрозрачных (витражных/оконных) конструкций;
• Грамотная речь, самоорганизованность, собранность, системность, ответственность, технический склад ума.

• Оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата ( + выплата квартального бонуса), уровень з/п обсуждается индивидуально, по результатам собеседования;
• График работы: пн-пт с 9 до 18, сб/вс - выходные;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная программа добровольного медицинского страхования (ДМС) для работников;
• Корпоративный транспорт от ТЭЦ, КМР, ГМР.