HR-менеджер

Должностные обязанности:
-Поиск и привлечение персонала (активный поиск кандидатов).
-Размещение вакансий на специализированных сайтах.
-Проведение интервью с кандидатами (в том числе групповые интервью).
-Оценка кандидатов.
-Адаптация персонала.
-Организация внутреннего обучения персонала.
-Участие во всех проектах отдела персонала (развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, мотивация и др.).

- Заполнение и хранение личных дел сотрудников.

- Ведение реестра по трудовым и сан книжкам и тд

Пожелания к кандидату:
-Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года (опыт подбора массовых вакансий будет являться преимуществом).
-Высшее образование.
-ПК-уверенный пользователь.
-Опыт проведения интервью.
-Знание современных инструментов подбора персонала.
-Грамотная устная и письменная речь.

Обращаться по адресу пр. Евразия с\м "Суровский" на 2 этаж в кабинет отдела кадров с 9.00 до 18.00