Обязанности: - оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
- Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.
- Ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников.
Требования: образование (высшее или среднее профессиональное), знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства, работы с базами данных и персональными данными. Также важны навыки оформления документов,