Cпециалист по кадрам

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по персоналу (о приеме, увольнении, переводе сотрудников).
• Ведение личных карточек работников (форма Т-2), трудовых книжек.
• Подготовка справок по запросу сотрудников.
• Проверка комплектности предоставленных документов от кандидатов.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Написание писем и ответов в государственные органы.
• Контроль соблюдения графика отпусков, больничных листов, командировок, сроков трудовых договоров.
• Размещение и контроль вакансий на сайте hh.ru и "Работа России".
• Обработка листков временной нетрудоспособности, заявлений на отпуска.
• Формирование отчетности в Социальный фонд России.
• Проведение аттестации/тестирования сотрудников.
• Контроль изменений в штатном расписании учреждения.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежной специальности.

• Знание трудового законодательства.
• Ведение кадрового учета (приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников) на 250 человек.
• Хорошее знание программы 1С версия 8.3.
• Умение составлять должностные инструкции.
• Владение компьютером и офисными программами (MS Office, особенно Word и Excel).
• Желателен опыт работы с электронными системами документооборота.
• Хорошая коммуникабельность.

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
• Официальное оформление в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации
• Стабильная заработная плата
• Скидки на билеты на мероприятия учреждения
• Офис в центре города