Менеджер IT проектов (junior / middle)

О нас
Мы — Фанк., команда, которая делает сильные UX/UI-решения и качественную веб-разработку.
Ищем внимательного и системного менеджера проектов — чтобы взять под крыло несколько саппорт-проектов (техническая поддержка и развитие сайтов) и стать надёжной точкой опоры для клиентов и команды.
Поможем разобраться в процессах, научим инструментам и поддержим в росте. Главное — желание вовлекаться и учиться.

Что предстоит делать

Вести проекты на технической поддержке: планировать задачи, следить за сроками и качеством, быть главным связующим звеном между клиентом и командой.

Помогать команде — дизайнеру, разработчику, тестировщику — работать синхронно и понимать приоритеты.

Собрать, уточнить и зафиксировать требования клиента, оформить задачи так, чтобы команде было понятно, что и зачем делаем.

Следить за экономикой проектов: часы, бюджеты, отчёты — у нас всё строится на цифрах.

Видеть, где проект можно улучшить, и помогать клиенту развивать продукт вместе с нами.

Что мы ждём

0,5–2 года опыта в роли менеджера проектов в digital, IT или веб-разработке (или готовность быстро разобраться в этой сфере).

Понимание, как устроен продакшн и поддержка проектов.

Умение работать с популярными сервисами для ведения задач и трекинга времени.

Внимательность к деталям, системность и способность держать несколько проектов в фокусе.

Умение вести коммуникацию с клиентом — спокойно, структурно и по делу.

Готовность учиться, расти и принимать обратную связь.

Что мы предлагаем

Индексация зарплаты каждый год.

Система бонусов и премий — за допродажи и участие в развитии клиентов.

Индивидуальный план развития и менторство от руководителя проектного офиса.

Корпоративный английский.

Поддерживающая команда, без штрафов и токсичности.

Удалёнка или гибрид — по договорённости.

К чему быть готовым

• Проекты разные: у кого-то лендинг, у кого-то интернет-магазин или портал.
• Иногда плотная неделя — иногда тише. По выходным не работаем.
• Бывают сложные согласования и клиенты, но мы всегда вместе.
• Стать героем нелепого скриншота с общего митинга.

Что дальше

Собеседование с руководителем проектного офиса.

Тестовое задание.

Собеседование с исполнительным директором — про цифры и экономику проектов.

Совместное решение и оффер.

Если ты откликаешься — расскажи в сопроводительном письме о своём опыте и пришли ссылки на соцсети.
Будет круто, если покажешь пример проекта, где ты уже участвовал (даже учебного).