Внесение типовых графиков работы персонала в 1С ЗУП;
Контроль наличия и проверка необходимых по перечню первичных документов для проведения доплат в соответствии с ЛНА Общества;
Контроль согласования проводимых доплат в соответствии с ЛНА Общества;
Предоставлять работникам актуальную информацию о системе льгот Общества, а также о Негосударственном пенсионном фонде Общества (сбора заявлений, первичных документов для вступления работников Филиала в программу НПО);
Обеспечение выполнения стандартов, политик и принципов вознаграждения и начисления выплат компенсирующего и стимулирующего характера.;
Подготовка и контроль сдачи всех установленных для Группы форм отчетности, контроль правильности содержащихся в них сведений (Отчет для Карелястат по численности и ФОТ, и пр.)
Требования:
Образование высшее (предпочтительно экономическое, юридическое);
Опыт работы не менее 2-х лет в области компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок
Уверенный пользователь 1С ЗУП; MS Office: Excel.
Знание трудового законодательства РФ, законодательной базы в области расчета и начисления заработной платы
Условия:
Почта России - надежный и ответственный работодатель;
Уровень заработной платы состоит из оклада и ежегодной премии;
Официальное оформление с 1-ого рабочего дня по ТК РФ;
Полный социальный пакет;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно действующего коллективного договора;