Директор филиала

В крупную дорожно-строительную компанию приглашаем Директора филиала

Обязанности:

• стратегическое и оперативное планирование деятельности филиала, обеспечение достижения плановых показателей;
• проектирование организационной структуры филиала, постановка, описание и регламентация бизнес-процессов;
• организация работ и контроль исполнения контрактных обязательств по строительству (реконструкции), капитальному ремонту и ремонту автомобильных дорог;
• организация планирования и контроль финансово-экономических показателей работы филиала, разработка мероприятий по повышению эффективности работы филиала;
• планирование и контроль исполнения бюджета;
• участие в разработке стандартов, регламентов, инструкций и контроль их соблюдения; обеспечение
• участие в процессе подбора, обучения, мотивации персонала;
• контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; опыт оптимизации затрат и расходов на СМР;
• взаимодействие с партнерами, проведение переговоров и заключение сделок;
• взаимодействие с местными органами власти;
• анализ текущего состояния регионального рынка;
• предоставление отчетности в центральный офис

• высшее техническое образование (строительное, оптимально - дорожное строительство, инженерно - экономическое,); дополнительное образование в области менеджмента (степень МВА) - приветствуется;
• знания и опыт в дорожном строительстве - высокий профессиональный уровень, подтвержденный успешным строительством (автомобильные дороги федерального значения, 1-2 категории);
• уверенный пользователь 1C; AutoCad и т.д.
• знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность компании, постановлений региональных и местных органов государственной власти и управления;
• знание строительного производства и современных технологий; опыт управления полным циклом строительства объекта (от нулевой стадии до сдачи объекта)
• знание профильного рынка;
• знания в областях стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия;
• отличные переговорные навыки, опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• отличные управленческие навыки;
• опыт бюджетирования;
• опыт разработки и реализации стратегии развития филиала;
• опыт разработки и внедрения ключевых показателей эффективности филиала;
• опыт руководящей работы от 5 лет или опыт управления филиалом от 3 лет.

• уровень дохода высокий (обсуждается по результатам собеседования)
• трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ
• предоставление служебного автотранспорта
• оплата мобильной связи
• возможна компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов
• возможность обучения за счет компании
• возможность профессионального развития, финансового и личностного роста