Ведущий менеджер отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Вести кадровый учет и кадровое делопроизводство в отношении 120 работников: прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки и т.д.;

• Осуществлять своевременную сдачу отчетности (СФР, военкоматы и др.);

• Осуществлять организацию и проведение оценки (в т.ч. аттестации) персонала;

• Осуществлять работу с кадровым резервом;

• Работать в программе 1С (ЗУП 8.3);

• Исполнять аналогичные обязанности во время отсутствия коллег.

Требования:

• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

• Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации;

• Знание системы, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала;

• Опыт работы в области обучения персонала, проведения оценки и работы с кадровым резервом;

• Опыт работы в программах 1С (ЗУП 8.3), Контур;

• Ответственность, внимательность, способность работать с большими объемами информации;

• Знание программы СЭД Директум будет преимуществом.

• Будем рады видеть в команде специалиста, имеющего высшее образование и опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом.

Условия:

• оплачиваемый отпуск 31 день