Ведущий менеджер по подбору персонала

Ведущий менеджер по подбору персонала

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода кандидата на работу.
• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска и привлечения специалистов разного уровня (офисный персонал).
• Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания их потребностей.
• Адаптировать новых сотрудников и сопровождать их на первых этапах работы.
• Анализировать рынок труда, предлагать свежие идеи по улучшению процессов подбора.
• Вести отчетность и поддерживать базу кандидатов в актуальном состоянии.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, желательно в крупных компаниях или агентствах.
• Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов.
• Навыки проведения интервью и оценки soft & hard skills.
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный диалог.
• Организованность, самостоятельность, ориентация на результат.
• Готовность работать в офисе (формат работы – на месте работодателя).

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата.
• График работы 5/2, с 8-часовым рабочим днем.
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании АО "МАКС-М" — одна из ведущих страховых медицинских организаций России. Более 30 лет мы обеспечиваем надежную защиту и качественный сервис для миллионов граждан в 23 регионах страны. Присоединяйся к команде профессионалов, чтобы вместе делать мир медицины лучше!