Менеджер по продажам недвижимости

ООО «КАС» – застройщик коттеджных поселков комфорт-класса с продуманной для жизни инфраструктурой. Главная цель компании: ориентированность на качество (в продажах, предоставляемом сервисе и строительстве объектов).

В связи с расширением и стремительным ростом ищем в команду менеджера по продажам.

Мы ищем человека, который хочет зарабатывать и проявлять себя, а не просто ежедневно отмерять минуты до конца рабочего дня:) Ваш заработок = Ваши показатели+результаты.

Уважаемый соискатель, просьба прочесть описание вакансии до конца.

Кого мы ищем:

Опытного эксперта в сфере продаж, желающего работать в стабильной и развивающейся компании.

Профессионала, с развитыми коммуникативными навыками и умениями (эмпатия, такт, навыки ведения переговоров), способного выходить за рамки стандартных шаблонов продаж и работать от потребностей и желаний клиента;

Уверенного пользователя ПК, CRM, Excel

Целеустремленного, готового поддерживать ценности и стандарты компании.

Опыт работы в B2C, B2B продажах обязателен.

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.

Опыт стабильных высоких показателей работы.

Успешный опыт работы в продажах загородной недвижимости является преимуществом.

Резюме с указанием удаленного сотрудничества и частичной занятости НЕ рассматриваются!

Чем нужно будет заниматься:

Работа с клиентами в офисе продаж, а также обработка входящих заявок онлайн.

Ведение клиента от этапа первой встречи до подписания Основного договора и оплаты по нему.

Сбор пакета документов, составление договоров купли-продажи и актов приема-передачи жилой недвижимости, сопровождение сделок.

Электронная регистрация договоров, взаимодействие с банками, МФЦ и т.д..

Соблюдение сроков конверсии.

Поиск направлений для развития бизнеса и вывод компании на новые рынки. Поиск новых клиентов.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство.

Заработную плату: оклад + KPI (% от сделки).

График работы: 5/2+дежурные выходные.

Адаптационный период с поддержкой всей команды.

Дружный коллектив.

Комфортный офис.

Корпоративная связь.

Возможность карьерного роста.

В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания и три причины, почему мы должны выбрать именно Вас.