Старший мастер участка Службы эксплуатации подстанций

Кингисеппский район, Морской торговый порт Усть-Луга

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

при приемке смены: принять защитные средства и приспособления, инструмент согласно списка от сдающего смену, расписаться в оперативном журнале;
выяснить по записям в оперативном журнале и у дежурного диспетчера ДС состояние схемы сети, режим работы оборудования, какие и где производятся работы;
доложить о приемке смены дежурному диспетчеру ДС;
оказывать услуги, указанные в Договоре на эксплуатационное обслуживание электроустановок надлежащим образом;
обеспечить предотвращение повреждений и причинение любого ущерба зданиям, сооружениям и коммуникациям, сетям и магистралям, примыкающим к местам оказания услуг;
содержать строительную часть зданий и сооружений, территорию вокруг подстанций, подъезды к ним, трассы воздушных и кабельных линий;
обеспечить технически исправное состояние оборудования, инструмента, технологической оснастки, средств индивидуальной и коллективной защиты, используемых в процессе оказания услуг;
проводить осмотры и профилактические испытания трансформаторных подстанций и распределительных пунктов для выявления нарушений и дефектов в их работе;

Требования:

среднее профессиональное образование (непрофильное) по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области электроэнергетики, IV группа по электробезопасности.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.