Ведущий специалист по методологии НСИ (1С)

ООО «МАГМА» - строительная компания. География выполненных проектов охватывает более 20 регионов Российской Федерации, в т.ч. территории с особыми климатическими условиями в районе Крайнего Севера.

Мы ищем опытного и ответственного специалиста для работы с НСИ.

Пожалуйста, отзывайтесь на вакансию если у Вас есть опыт, желание работать в данном направлении.

Чем предстоит заниматься:

- Работать с номенклатурным справочником НСИ (анализ и систематизация строительных материалов, устранение дубликатов);

- Сопровождать и поддерживать справочники в программных продуктах на базе 1С (номенклатура, номенклатурные группы, контрагенты и т.д.);

- Принимать и обрабатывать обращения по заведениям и изменениям НСИ;

- Вести, заполнять карточки, справочники номенклатуры;

- Взаимодействовать с другими структурными подразделениями, уточнять и собирать необходимую информацию для корректного ведения справочников;

- Проверять и поддерживать актуальность характеристик описания номенклатуры;

- Обучать сотрудников работе с справочником НСИ;

- Организация и контроль сверки с поставщиками снабжения (ежеквартально);

- Вносить изменения в комплектовочную ведомость в 1С (МТР, сроки поставки, сметные цены и пр.);

- Согласовывать заявки на закупку

Что мы ожидаем от кандидата:

- Техническое образование (желательно);

- Опыт работы с НСИ в качестве руководителя/специалиста не менее 1 года;

- Опыт работы в строительных компаниях и знание строительных материалов приветствуется;

- Продвинутый пользователь продуктов 1С;

- Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, макросы);

- Знание основных принципов организации и методов ведения НСИ;

- Коммуникабельность;

- Умение вести свой блок самостоятельно

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Бессрочный трудовой договор, окладно-премиальная система оплаты труда;

- Испытательный срок 3 месяца;

- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

- Полная занятость на месте работодателя 8-часовым рабочим днем (по договоренности можно согласовать гибрид);

- ЗП и должность определяется по результатам собеседования (должность руководителя или специалиста);

- Возможности для профессионального роста и развития;

- Работа в активно развивающейся компании