Главный менеджер группы развития HR-бренда Департамента общественных связей

Норильск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Стратегическое внутреннее повествование;
Разработка и реализация тематических коммуникационных кампаний, связанных с единой информационной стратегией, производственными инициативами, спортивными и культурными достижениями через призму ключевых ценностей компании;
Трансляция позиции руководителей подразделений через внутренние каналы.
Создание контента, который не просто информирует, а вдохновляет, вовлекает и формирует чувство принадлежности к «Норникелю»;
Управление многоканальной коммуникационной экосистемой;
Группа управляет комплексом современных инструментов, охватывающих как цифровые, так и офлайн-форматы;
Мобильное приложение для сотрудников - центральный digital-канал с функцией обратной связи (опросы, предложения, идеи), личным кабинетом, push-уведомлениями и персонализированными новостями;
Сеть информационных экранов на предприятиях - визуальная коммуникация в зонах общего пользования: оперативные новости, достижения команд, поздравления, безопасность, культура;
Целевые email- рассылки - для сегментированной коммуникации с разными группми персонала (офис/производство, функции);
Массовые спортивные и культурные мероприятия - как живые точки контакта для укрепления корпоративного духа и вовлечённости (корпоративные фестивали, Дни семьи, спартакиады, волонтёрские акции);
Обратная связь и измерение вовлечённости;
Организация регулярных pulse-опросов, тематических голосований и сбор идей через мобильное приложение;
Анализ данных для выявления «точек напряжения» и корректировки коммуникационной стратегии;
Подготовка аналитических отчётов для топ-менеджмента;
Кризисные и оперативные коммуникации;
Быстрое реагирование на производственные, социальные или репутационные инциденты внутри компании;
Обеспечение согласованности сообщений между подразделениями.

Требования:

Высшее образование по специальностям «Связи с общественностью», «Журналистика», «Филология»;
Не менее пяти лет, руководящий области в области внутрикома;
PR-профессионал с опытом в внутренних коммуникациях на уровне корпоративной функции (не только HR-коммуникации!);
Стратег с операционным мышлением: умеет проектировать кампании и одновременно управлять их реализацией в условиях ограниченных ресурсов (команда 5–6 человек);.
Владеет digital-инструментами (включая управление мобильными платформами и аналитикой), но при этом понимает ценность офлайн-взаимодействия в промышленной среде;
Имеет опыт работы в сложных, регулируемых или промышленных отраслях (металлургия, энергетика, добыча) - преимущество.

Условия:

Всем приглашенным работникам по переезду в г. Норильск, при заключении трудового договора предоставляются следующие гарантии и компенсации:
Компенсацию проезда до г. Норильска;
Компенсация перевоза багажа (до 80 000 рублей) до г. Норильска;
Выплата подъемных средств 100 000 рублей (если назначен испытательный срок выплата после его окончания);
Компенсация найма жилья до 40 000 р ежемесячно до 3х лет;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц) на дебетовую карту кандидата;.
Ежегодный оплачиваемый отпуск (от 52 дней);
Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи;
Постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста;
Санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в лучших отелях и санаториях России (Санаторий "Заполярье" г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край;
Дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50 % скидка для близкого родственника).