Томск, Новосибирская улица, 43Б
Мы не просто перевозим грузы — мы создаём стабильность, безопасность и точность в каждом километре пути. Уже 10 лет мы превращаем логистику в искусство, работая с государственными проектами и крупными коммерческими заказчиками, чтобы их грузы всегда были в нужном месте в нужное время.
Наш главный актив — это команда. И чтобы она работала так же слаженно, как отлаженная логистическая цепочка, мы ищем в свои ряды Менеджер по продаже транспортных услуг (логист).
Вам предстоит:
Активно привлекать клиентов (холодные/теплые звонки, рассылки), проводить переговоры и заключать договоры.
Консультировать клиентов, работать с возражениями и оперативно решать спорные ситуации.
Организовывать перевозки «под ключ»: поиск и согласование с перевозчиком, полный контроль от погрузки до финальной доставки.
Мониторить движение грузов и своевременно информировать клиентов о статусе заказа.
Вести клиентскую базу и отчетность в CRM-системе.
Взаимодействовать с внутренними подразделениями компании для безупречного исполнения заказов.
Мы ищем специалиста, который имеет:
Опыт работы в продажах
Умение вести переговоры и грамотно работать с возражениями.
Навыки работы с CRM-системами.
Грамотную устную и письменную речь.
Опыт полного ведения клиентов — от первой заявки до успешного завершения сделки.
Будет преимуществом:
Опыт работы именно в транспортной логистике.
Знание основ логистического документооборота.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную работу в компании с 10-летней историей.
Конкурентную зарплату, которая обсуждается с успешным кандидатом и зависит от вашего опыта.
Реальную возможность влиять на бизнес-процессы и видеть результат своих усилий.
Поддержку наставника в период адаптации и готовность коллег делиться опытом.
Понятный план профессионального и карьерного роста внутри компании.
Мы понимаем, что идеальных кандидатов не бывает. Если вы чувствуете, что это — ваша вакансия, но по каким-то пунктам не совсем подходите, — все равно откликайтесь! Мы готовы рассматривать разные уровни опыта и инвестировать в развитие перспективных специалистов.