Инженер КИПиА

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов,
17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Ленское ЛПУМГ, сейчас мы в поиске вакансии инженера КИПиА.

Обязанности:

• Планирование технического обслуживания узлов измерений расхода газа;
• Проведение капитального ремонта узлов измерений расхода природного газа на объектах;
• Контроль правильности монтажа узлов измерения расхода газа;
• Настройка оборудования узлов измерения расхода газа;
• Межлабораторные сличения эталонов единиц величин, средств калибровки и средств измерений, входящих в состав узла;
• Текущее техническое обслуживание и текущий ремонт САУ крановых узлов, узлов подключения и охранных кранов;
• Проведение технического обслуживания соединительных коробок, клеммных соединений, трасс кабельных линий КИП обновление при необходимости их нумерации и маркировки;
• Участие в приемочных испытаниях значимого объекта и его подсистемы безопасности;
• Участие в проведении процедур по идентификации опасностей и оценке производственных рисков;
• Ведение деловой переписке по своему направлению деятельности;
• Эффективное использование выделенных ресурсов для выполнения поставленных задач;
• Анализ архивов с УИРГ поставщиков газа;
• Планирование технического обслуживания узлов измерений расхода газа подразделения и т.д.

• Высшее образование

• место работы Ленское ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Томск";
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
• ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

• Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!