HR-специалист

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ:

• Поиск кандидатов и полное их ведение до подписания контракта
• Поддержка по организации рабочего ВНЖ
• Участие в подготовке всех внутренних policies, связанных с персоналом
• Поддержание информации о персонале в актуальном состоянии: личные данные, все формы, контракты, документы и т.п., в том числе в HRM software
• Учёт времени и отпусков
• Ревью, цели и постановка KPI
• Бюджетирование и аналитика ФОТ
• Командные созвоны, адаптация новичков, медиация конфликтов
• Участие в процессе off-boarding/увольнениях

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ:

• Работа - 80% remote но может потребоваться участие в некоторых вопросах и offline.
• Английский от В1
• Опыт работы от 2ух лет

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентоспособную заработную плату

• Современное, уютное музыкальное пространство

• Открытую, творческую команду

• Предоставляем ВНЖ-поддержку