Руководитель отдела продаж

Привет!
Меня зовут Юсуп Акилов, и я создаю команду не по принципу «ещё один отдел продаж», а по принципу эффективности, доверия и результата.

Если ты руководитель, который устал от бюрократии, вечных “согласований” и бесконечных совещаний — тебе точно сюда.
У нас нет микроменеджмента. Есть пространство для действий.
Если ты видишь, как улучшить процесс — ты не заполняешь отчёт, ты просто берёшь и делаешь.

Я строю команду, где решения принимаются быстро, а ответственность распределяется честно.
Где каждый руководитель может влиять на стратегию и видеть результат своих действий в цифрах, а не в отчётах.

Ты не просто управляешь менеджерами — ты создаёшь систему, которая работает.
Система, где важны не слова, а реальные результаты.
Я не ищу «сотрудника». Я ищу партнёра в росте, который вместе с нами выведет продажи и сам проект на новый уровень.

Если тебе важно:

• свобода действий,

• фокус на решениях, а не на проблемах,

• команда, где ценят инициативу,
  — тогда у нас с тобой общее видение.

Добро пожаловать в Sabaq Online — здесь сильные растут вместе.

О компании

Sabaq Online — ведущая онлайн-платформа по подготовке к сдаче ЕНТ в Казахстане.
Мы работаем с учениками по всей стране, создавая систему, где каждый ученик получает качественное обучение, а команда продаж — стабильные лиды и прозрачную структуру роста.

Обязанности:

• Развитие и управление отделом продаж (онлайн-направление).

• Разработка и внедрение новых каналов привлечения клиентов.

• Формирование и контроль выполнения планов продаж.

• Подбор, обучение и мотивация менеджеров по продажам.

• Анализ и оптимизация воронки продаж.

• Работа с CRM-системой и отчетностью.

• Совместная работа с отделом маркетинга по улучшению конверсии лидов.

• Внедрение автоматизации процессов и повышение эффективности команды.

Требования:

• Опыт работы на позиции РОП, руководителя группы продаж или старшего менеджера от 2 лет.

• Умение выстраивать системные процессы и управлять показателями.

• Опыт в онлайн-образовании, EdTech или образовательных проектах будет преимуществом.

• Понимание B2C.

• Отличные коммуникативные навыки, аналитическое мышление.

• Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных.

Я предлагаю:

• Работа в динамично растущем EdTech-проекте.

• Сильная команда и прозрачная система мотивации.

• Возможность влиять на развитие компании и запуск новых направлений.

• Обучение, поддержка и карьерный рост.

• Оклад и еженедельные бонусы (сейчас один из РОПов получает в месяц от 1 млн)