Главный комплаенс-контроллер

Алматы, микрорайон Коктем-3, 21

Метро: Абая

Описание вакансии

Мы — ключевой участник в сфере финансов и платежных технологий, специализирующийся на проведении безопасных и эффективных межбанковских платежей, обеспечении межбанковского клиринга и поддержке национальной платежной системы. Наша компания ориентирована не только на финансовые транзакции, но и на инновационные решения, например, проект цифрового тенге и Национальный Антифрод-центр.

Какие будут задачи:

Развивать систему комплаенс-контроля и внедрять инструменты предупреждения коррупционных рисков.
Проводить внутренний и внешний анализ коррупционных и комплаенс-рисков, готовить рекомендации по их снижению.
Проводить комплаенс-экспертизу проектов внутренних документов, договоров и решений, выносимых на Правление и Совет директоров.
Контролировать соблюдение законодательства, корпоративных стандартов и этических норм всеми сотрудниками компании.
Разрабатывать и актуализировать внутренние политики и регламенты в области антикоррупционного комплаенса.
Организовывать обучение сотрудников и формировать антикоррупционную культуру.
Взаимодействовать с уполномоченными органами и структурными подразделениями Национального Банка РК по вопросам комплаенса.
Готовить отчеты и представлять результаты комплаенс-проверок Совету директоров.

Какие у нас требования:

Высшее юридическое или экономическое образование.
Опыт работы в области комплаенса не менее 3 лет.
Глубокое знание законодательства Республики Казахстан и навыки его практического применения.
Безупречная деловая репутация и высокий уровень личной этики.
Способность выстраивать системную работу с рисками, анализировать сложные ситуации и принимать независимые решения.
Умение взаимодействовать с Советом директоров, руководителями, государственными органами и аудиторами.
Внимательность к деталям, точность в документах, устойчивость к стрессу и высокая степень ответственности.

Почему стоит присоединиться к нашей команде:

Работа в стратегической организации, обеспечивающей цифровой суверенитет и финансовую безопасность Казахстана.
Возможность влиять на формирование прозрачной, этичной и устойчивой корпоративной среды.
Прямое взаимодействие с Советом директоров и участие в проектах национального масштаба.
Современные условия: официальное трудоустройство, соцпакет, медицинская страховка, check-up и обучение.
Команда, где ценится независимость мнения и профессионализм.