Промо-менеджер (iGaming / Online Casino)

О проекте

Мы уже запустили три онлайн-казино, ориентированных на Tier 1, Tier 2 и Tier 3 рынки.

Проекту меньше года, но мы активно растём: масштабируем маркетинг, усиливаем команду и выстраиваем операционные процессы.

Сейчас ищем Middle / Senior Промо-менеджера, который поможет развивать сильную бонусную и промо-стратегию для разных гео и типов игроков — чтобы не просто удерживать, а вовлекать и растить аудиторию.

Твои задачи

Разработка и запуск промо-кампаний

• Планирование ежемесячных и сезонных акций для разных брендов и рынков.

• Запуск и тестирование бонусных механик: фриспины, турниры, кэшбэк, welcome-бонусы и др.

• Настройка и сопровождение акций совместно с CRM-, продуктовой и VIP-командами.

Аналитика и оптимизация

• Проведение pre/post-анализа кампаний: ROI, удержание, вовлечённость.

• A/B-тестирование гипотез и бонусных сценариев.

• Работа с BI-инструментами, формирование регулярной отчётности и выводов.

Операционное сопровождение

• Подготовка технических заданий на бонусные механики и визуальные материалы.

• Контроль таймингов и релизов через таск-трекеры.

• Ведение базы знаний и документации по проведённым акциям.

Что важно в твоём опыте

• 3+ года в промо или бонус-менеджменте в iGaming;

• Опыт работы с платформами (GR8, SoftSwiss, Fundist и др.);

• Знание iGaming-бэкэнда: вейджеры, бонусные кошельки, уровни вовлечения;

• Уверенные навыки аналитики: Excel/Sheets, Power BI, Tableau;

• Понимание ключевых метрик: ARPU, LTV, churn, bonus cost rate;

• Английский — B1 и выше: читаешь документацию, можешь созвониться с партнёром.

Что предлагаем

• Удалённый формат — работай из любой точки, где комфортно.

• Настоящее влияние на продукт — твои решения будут влиять на стратегию сразу нескольких брендов.

• Сильная, маленькая, но растущая команда — решения принимаются быстро.

• Возможность стать руководителем промо-направления в ближайшие 6–12 месяцев.

• Полностью “живой” продукт — быстрая обратная связь, реальные результаты.

• Конкурентный оклад, бонусы по KPI, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Поддержка по найму нужных подрядчиков (дизайнеры, контент, CRM и др.).