Кадровый делопроизводитель

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (приём, перевод, увольнение сотрудников, подготовка и регистрация приказов).

• Ведение личных дел, карточек работников, учёт отпусков и рабочего времени.

• Подготовка и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, регистрация на портале enbek.kz.

• Работа в информационных системах (1С:ЗУП, stat.gov, egov.kz), формирование отчётности по персоналу.

• Систематизация и архивирование кадровых документов, подготовка дел к передаче в архив.

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, участие в проверках.

• Контроль за соблюдением требований законодательства РК в сфере труда и защиты персональных данных.

• административная поддержка руководителя;

• выполнение иных поручений руководителя;

• фиксация поступающих задач и поручений руководителя, доведение указаний до исполнителей, контроль сроков и качества исполнения.

Требования:

• Высшее образование или среднее специальное (желательно — управление персоналом, юриспруденция, экономика или делопроизводство);

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет;

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных актов в области кадрового учета;

• Владение 1С:ЗУП, MS Office (Word, Excel);

• Опыт работы с государственными порталами: enbek.kz, stat.gov,eGov.kz;

• Умение оформлять приказы, трудовые договоры, личные карточки, графики отпусков и другие кадровые документы;

• Навыки ведения и архивирования кадровых документов, подготовки отчетов и справок;

• Ответственность, внимательность к деталям, организованность, умение работать с конфиденциальной информацией;

• Владение казахским и русским языками;

• навыки делового общения, грамотность;

• ответственность к поставленным задачам;

• опыт работы более 5 лет.

• График работы 5/2
• Своевременная оплата труда