Бизнес-тренер по развитию отдела продаж

МЫ ИЩЕМ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА, КОТОРЫЙ БУДЕТ МОТИВИРОВАТЬ И ЗАЖИГАТЬ ОГОНЬ В ГЛАЗАХ, ЗАРЯЖАТЬ СОТРУДНИКОВ СВОЕЙ ЭКСПРЕССИЕЙ И ИНИЦИАТИВНОСТЬЮ!!! РАЗРАБАТЫВАТЬ И ПРОВОДИТЬ ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ РАЗВИВАТЬ ДВА НАПРАВЛЕНИЯ:

1. ОБУЧЕНИЕ И МОТИВАЦИЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ (ТРЕНИНГИ ПО БАЗОВЫМ НАВЫКАМ ПРОДАЖ, ТРЕНИНГИ ПО ПРОДУКТУ).
2. МОТИВАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ ОПЫТНЫХ СОТРУДНИКОВ (ТРЕНИНГИ ПО ПЕРЕГОВОРАМ, ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ).

В ПЕРСПЕКТИВЕ ОДНОГО ГОДА - ТРЕНИНГИ ДЛЯ НАСТАВНИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ.

ЧТО ОЖИДАЕТ ВАС:

• Достойная заработная плата (оклад+KPI);
• Работа на стабильном и интересном рынке;
• В рамках нашей компании мы заботимся о Вас, чтобы Вы росли и становились экспертами высокого уровня;
• Детские праздники;
• Полезные корпоративные сувениры;
• Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Проводить групповые тренинги для сотрудников с целью поднятия мотивации и корпоративного духа, своим примером показывать эффективные методы проведения продаж, холодных звонков;
• Разрабатывать и проводить обучающие программы для наших сотрудников;
• Оценивать потребности бизнеса в обучающих тренингах, закрывать эти потребности;
• Погружаться в бизнес-процессы опытных специалистов по недвижимости с целью описания и масштабирования прикладных инструментов;

• Оценивать эффективность обучения и вносить необходимые изменения для улучшения программ;
• Инициировать мероприятия, способствующих росту ключевых показателей отдела продаж.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы тренером от 1 года;
• Опыт работы в продажах от 1 года;
• Проактивность и нацеленность на результат;
• Гибкость и вариативность: умение упаковывать обучающие продукты в разные форматы;
• Презентабельный внешний вид;
• Грамотная устная речь.