Ассистент аналитик HRD

Сбор, обработка и анализ данных по персоналу (численность, текучесть, эффективность, обучение и др.);

Подготовка регулярной HR-отчётности и аналитических материалов для руководства;

Участие в разработке и обновлении HR-дашбордов и баз данных;

Помощь в анализе показателей эффективности HR-процессов (подбор, адаптация, удержание, развитие персонала);

Подготовка презентаций, графиков и визуализаций данных;

Мониторинг ключевых HR-метрик и подготовка ежемесячных сводок;

Поддержка аналитика HRD и участие в проектных задачах департамента;

Ведение внутренней документации и контроль сроков предоставления данных.

Владение Excel (формулы, сводные таблицы, диаграммы), знание Google Sheets;

Базовые навыки анализа данных и визуализации (Power BI, Tableau или аналогичные инструменты — будет преимуществом);

Внимательность к деталям, умение работать с большими массивами информации;

Развитые аналитические способности и логическое мышление;

Грамотная письменная и устная речь;

Ответственность, пунктуальность, готовность обучаться и развиваться в сфере HR-аналитики;

Опыт работы или стажировки в HR / аналитике — желателен, но не обязателен.