Менеджер по работе с ключевыми клиентами КАМ ( "Индустрия")

ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

• 27 лет на рынке
• 4500 численность работников
• топ 100 лучших работодателей

В связи с развитием нового направления приглашаем специалистов на вакансию:

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Отраслевая группа по направлению "Индустрия")

Чем предстоит заниматься:

• построение и развитие долгосрочных взаимоотношений c крупными корпоративными клиентами и ключевыми контрагентами в отрасли «Цветная металлургия и горная добыча»;
• получение одобрений и согласований использования продукции ДКС вверенных клиентах/контрагентах отрасли;
• участие в организации аудита производства ДКС и сертификаций продукции по необходимым условиям у вверенных клиентов/контрагентов для последующего применения продукции ДКС в реализуемых ими проектах;
• управление проектами, сопровождение проектов;
• регулирование работы проектной команды при реализации инвестиционных проектов;
• функциональное управление сотрудниками, кому ставятся задачи по управлению проектами;
• выполнение годовых и квартальных задач по ключевым клиентам/контрагентам.

• высшее электротехническое образование (строительное ПГС или профильное образование связанной с обогащением полезных ископаемых или металлургией).
• опыт выстраивания долгосрочных отношений на рынке b2b с промышленными предприятиями или контрагентами на электротехническом рынке, или рынке инженерных коммуникаций с крупными отраслевыми потребителями в должности проект-менеджера, инженера по продажам не менее 3-х, 5 лет;
• опыт сложных (проектных) продаж: длительный цикл работы с клиентом, высокая стоимость продукта/технически сложный продукт;
• понимание сценария реализации инвестиционного, строительного проекта;
• опыт публичных выступлений, проведения презентаций и деловых встреч;
• готовность к разъездному характеру работы (50% рабочего времени).

• работу в ведущей электротехнической компании;
• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
• компенсация мобильной связи;
• ДМС со стоматологией;
• изучение иностранных языков за счет компании;
• дополнительные программы обучения и корпоративный спорт;
• возможность профессионального и финансового роста.