Менеджер проекта оффбординг

Описание вакансии

СДЭК активно развивает HR-направление и внедряет современные подходы к адаптации и оффбордингу сотрудников. Мы ищем менеджера проекта оффбординг, который поможет построить системный процесс увольнений и развития alumni-сообщества, координировать проекты департамента и работать с кросс-функциональными командами.

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и внедрять инструменты и процедуры оффбординга на всех этапах процесса (обходной лист, чек-листы, регламенты, автоматизация)
Координировать действия HR, IT, бухгалтерии, службы безопасности и руководителей при увольнении сотрудников
Запускать и контролировать сроки выполнения этапов обходного листа, обеспечивать полноту процессов
Разрабатывать методологию Exit-интервью, анализировать причины увольнений и систематизировать обратную связь по подразделениям
Подготавливать регулярные отчеты для топ-менеджмента с данными о текучести, причинах увольнений и рекомендациями по улучшению процессов
Создавать презентации и дашборды для руководства и команды, визуализировать результаты проектов
Обучать ключевых участников процессов новым инструментам и методологии оффбординга

Что мы ждем от кандидата:

Знания основ проектного менеджмента (CJM, MVP, описание бизнес-процессов, дизайн-мышление)
Опыт работы с проектами с нуля или внедрения новых систем/продуктов (любая сфера)
Умение работать в режиме многозадачности
Системное и аналитическое мышление, структурный подход к процессам
Коммуникабельность, умение презентовать решения и вести переговоры
Владение Google Drive, Miro, PowerPoint; умение создавать визуальные схемы и дашборды
Будет преимуществом: опыт работы с HR-процессами, адаптацией сотрудников, аналитикой данных

Что мы предлагаем:

Официальное оформление по ТК РФ
Оклад: 105 000 ₽ гросс
Ежеквартальная премия: до 45% от оклада
Возможность работать удалённо
Опытный наставник на период испытательного срока
Возможность развития до руководителя проектов и участия в стратегических HR-инициативах
Корпоративное обучение, наставничество, доступ к внутренним ресурсам