Руководитель отдела персонала

«Северные Технологии» – лидер рейтинга предприятий-производителей деревянных кабельных барабанов в России. Работаем на рынке с 2004 года. Поставляем не только стандартную, но и эксклюзивную продукцию по техническим требованиям кабельных заводов.

Мы сотрудничаем с крупнейшими кабельными заводами и берём самые сложные заказы, предлагая нестандартные решения. Нас ценят как надежного, оперативного поставщика качественной продукции. Наша компания осуществляет полный цикл переработки: пиловочник-готовые изделия (барабаны для кабельной промышленности).

Сейчас мы нацелены на расширение нашего штата и у нас открыта позиция РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА.

ПРИМЕРЫ ЗАДАЧ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО РЕШАТЬ:

Организация и контроль работы отдела персонала:
* координация работы рекрутеров по эффективному найму сотрудников,
* координация работы адаптолога по эффективной адаптации нанятых сотрудников и своевременной оценке действующего персонала,
* координация работы отдела КДП по оперативной и безошибочной работе, связанной с приёмом, увольнением и т. д.

Координация работы отдела охраны труда.

Координация работы IT-подразделения.

Ведение отчётности, планирование и анализ показателей эффективности (KPI) отдела.

Участие в решении операционных и стратегических задач компании в области HR.

МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете опыт работы на руководящей должности.
• Обладаете практическим опытом подбора и оценки персонала.
• Уверенно работаете с Excel/Google Таблицами, Microsoft Office/Google Workspace.
• Умеете планировать и контролировать процессы.
• Обладаете аналитическим складом ума, стрессоустойчивостью и умением работать в режиме многозадачности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Интересные, амбициозные задачи в стабильной компании с 20-летним стажем
• Официальное трудоустройство без испытательного срока в соответствии с ТК РФ и лучшим соц. пакетом в городе
• Достойная, постоянно растущая заработная плата состоящая из оклада 80 т. р. + бонусов за результаты работы (система мотивации будет презентована вам на собеседовании).
• Оплачиваемая мобильная связь и другие личные расходы, связанные с профессиональной деятельностью.
• Непрерывный профессиональный рост и развитие, обязательное обучение.
• Поддержка в адаптационный период, работа в сильной команде

ЧТО БУДЕТ ПОСЛЕ ОТКЛИКА?

Сначала пообщаемся удалённо, обсудив ваши ожидания и профессиональный интерес к позиции. Затем назначим встречу лично в нашем уютном офисе.

Присоединяйся к команде лидера рынка и начни строить свою успешную карьеру в производственной сфере!