Управляющий розничной сетью

Управляющий розничной сетью Культура Крепкого

О вакансии: Вы увлечены миром вин и хотите развиваться в этой области? Мы ищем управляющего розничной сетью, который поможет нам расширить ассортимент и улучшить качество обслуживания в наших винотеках. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью динамично развивающегося бренда!

О компании:

Культура Крепкого — динамично развивающаяся сеть винных бутиков. Мы стремимся предоставлять нашим клиентам лучший сервис и качественные товары. Наша команда — это наша главная ценность, и мы создаем условия для профессионального и карьерного роста наших сотрудников.

Ключевые задачи:

· Общее операционное управление сетью магазинов на закрепленной территории.
· Достижение ключевых показателей эффективности по сети: план по выручке, прибыль, средний чек, товарооборот.
· Контроль и оптимизация товарных запасов, работа с дефицитом и излишками, участие в формировании заказов.
· Организация и контроль выполнения стандартов мерчандайзинга, обслуживания клиентов и визуального представления товара.
· Подбор, обучение, адаптация и мотивация персонала магазинов (управляющие, продавцы, кассиры).
· Проведение регулярных плановых и внеплановых проверок в магазинах.
· Анализ отчетности (финансовой, операционной, продаж) и разработка мер по улучшению результатов.
· Взаимодействие с арендодателями, поставщиками и другими внешними партнерами.
· Внедрение и контроль соблюдения корпоративных политик и процедур.

Мы ждем от кандидата:

Образование и опыт:

· Высшее образование (желательно в области менеджмента, экономики или маркетинга).
· Опыт успешной работы на позиции Управляющего сетью розничных магазинов, Регионального менеджера или Руководителя кластера от 3 лет.
· Опыт подбора, обучения и управления командой от 10 человек.

Профессиональные навыки:

· Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).
· Глубокое понимание розничных операционных процессов и стандартов.
· Навыки финансового анализа и планирования (умение читать P&L, управлять бюджетами).
· Опыт работы с KPI и системами мотивации персонала.
· Знание основ мерчандайзинга и стандартов клиентского сервиса.

Личные качества:

· Лидерские качества и способность мотивировать команду на результат.
· Высокий уровень ответственности, инициативности и нацеленности на результат.
· Аналитический склад ума и умение принимать решения на основе данных.
· Эффективные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
· Готовность к активным разъездам по магазинам сети.

Мы предлагаем:

· Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячный бонус по KPI).
· Официальное трудоустройство с первого дня.
· Работу в стабильной, динамично развивающейся компании.
· Возможности для профессионального и карьерного роста.
· Корпоративное обучение и программы развития.
· ДМС / компенсация мобильной связи / служебный автомобиль или компенсация ГСМ (пpeдоставляется).
· График работы 5/2.