Project менеджер / менеджер проектов / специалист по управлению RnD проектами (middle)

БРИЗЕКС — компания по продаже и монтажу бризеров — компактных устройств для вентиляции квартир. Это растущий рынок и экологичный продукт, который активно набирает популярность.

Наша компания лидирует на рынке бризеров в Москве и Санкт-Петербурге, сейчас масштабируемся и на другие регионы РФ. Развиваем собственный бренд климатической техники ATMEEX. Наш главный продукт, который мы производим — устройство приточной вентиляции AIRNANNY.

Мы ищем в команду Project-менеджера, который станет движущей силой одного из наших ключевых R&D-проектов. Для нас это не «менеджер задач», а лидер, способный превратить продуктовую идею в готовый продукт. Вам предстоит работать в среде, где ценятся системность, автономия и ориентация на результат, а ваша работа будет напрямую влиять на будущее продуктовой линейки компании.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

1. Превращать видение в план:

• Создавать ясность: Разрабатывать и вести дорожную карту (Roadmap) проекта, превращая цели в понятные этапы с измеримыми результатами.

• Декомпозировать сложность: Разбивать продуктовые требования на конкретные, выполнимые задачи, помогая команде проводить их оценку и приоритизацию.

• Управлять границами: Держать под контролем объем работ (scope) проекта, прозрачно управляя изменениями и их влиянием на сроки и ресурсы.

• Видеть будущее: Проактивно выявлять, анализировать и управлять рисками, превращая неопределенность в управляемые сценарии.

2. Быть лидером для команды (Организация и контроль):

• Задавать ритм: Планировать спринты, управлять бэклогом и задачами в нашей системе (Linear), обеспечивая плавное и предсказуемое движение проекта.

• Обеспечивать движение: Ежедневно координировать работу R&D-команды, устранять блокеры и создавать все условия для сфокусированной и продуктивной работы.

• Держать руку на пульсе: Регулярно отслеживать прогресс, контролировать достижение ключевых этапов и координировать релизные циклы.

3. Создавать энергию и прозрачность (Коммуникация и команда):

• Быть центром коммуникаций: Организовывать и фасилитировать проектные встречи (стендапы, планирования, ретроспективы), делая их короткими, полезными и по делу.

• Обеспечивать контекст: Поддерживать прозрачную и регулярную коммуникацию со стейкхолдерами, чтобы все были в курсе статуса, прогресса и рисков.

• Формировать среду: Поддерживать командный дух, создавая атмосферу доверия, открытости и взаимной ответственности за результат.

4. Строить систему, а не только продукт (Анализ и улучшение):

• Создавать порядок из хаоса: Вести и актуализировать проектную документацию, формируя базу знаний, которая работает, а не пылится.

• Опираться на данные: Собирать и анализировать метрики эффективности, чтобы решения принимались на основе фактов, а не интуиции.

• Запускать цикл улучшений: Проводить ретроспективы для выявления узких мест и постоянного совершенствования рабочих процессов, делая команду сильнее с каждым спринтом.

ЧЕГО ДЕЛАТЬ ТОЧНО НЕ ПРИДЁТСЯ

• Бороться с бюрократией и бессмысленными отчётами. Мы строим системную, но гибкую компанию, где процессы служат результату, а не существуют ради самих себя.

• Быть «секретарём» или «передастом задач». Мы ищем лидера, который управляет проектом, а не просто администрирует таск-трекер.

• Работать «в стол» над проектами, которые никогда не увидят свет. Вы будете вести один из ключевых продуктовых проектов компании с прямой поддержкой руководства.

• Выпрашивать ресурсы и доказывать важность своей работы. Ваша роль — одна из центральных в нашей стратегии продуктового развития.

УСЛОВИЯ:

• Оплата: 150 000 – 200 000 руб. (оклад + KPI). Готовы обсуждать повышение вилки, в случае роста задач и зоны ответственности.

• Формат: Удалённо, гибридно или в офисе (Москва, Новогиреево) — нам важен результат, а не место.

• График: 5/2, с 9 до 18 по МСК.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт в управлении IT/R&D проектами от 3 лет с портфолио успешно завершенных проектов.

• Глубокое понимание и практический опыт работы по гибким методологиям (Scrum/Kanban). Вы не просто следуете ритуалам, а понимаете их суть и умеете адаптировать под нужды команды.

• Опыт ведения проектов полного цикла: от формализации требований до планирования, исполнения и релиза.

• Навыки проактивного управления рисками, а не героического тушения пожаров.

• Уверенная работа с таск-трекерами (предпочтительно Linear) и инструментами для ведения документации (Confluence, Nextcloud и пр.). Будет плюсом:

• Опыт работы в проектах, связанных с разработкой физических продуктов (hardware).

• Технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование).

• Понимание основ продуктового менеджмента (unit-экономика, CJM, JTBD).

• Профессиональные сертификации (PMP, PSM, SAFe).

• Опыт работы на таких позициях как: руководитель проектов (Research and Development), менеджер проектов, координатор проектов в области исследований и разработок, менеджер по разработке продуктов, специалист по управлению RnD проектами, продакт-менеджер, продакт-оунер.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В БРИЗЕКС:

• Автономия и реальное влияние: Вы получите свободу в выборе подходов и инструментов для достижения цели и будете видеть прямой результат своей работы в виде готового продукта.

• Возможность строить, а не поддерживать легаси: Вам предстоит создавать и отлаживать процессы управления R&D-проектом в среде, открытой к новым идеям.

• Работа с осмысленным продуктом: Вы будете частью команды, создающей продукт, который реально улучшает здоровье и качество жизни людей.

• Культура роста и сильная команда: Мы системно инвестируем в развитие, поощряем обучение и формируем команду из сильных, самостоятельных профессионалов, у которых можно учиться.

• Симбиоз с технологиями: Вы станете частью компании, которая строит своё будущее на AI-усилении и современных цифровых инструментах.

Если вы готовы не просто управлять задачами, а создавать продукты и строить системы — откликайтесь на вакансию. В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко расскажите о самом сложном и интересном проекте, который вы вели.