Инженер ПТО

Шымкент, микрорайон Тассай, 1196

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка, ведение и контроль исполнительной, технической и проектной документации на всех стадиях строительства.
Подготовка и согласование графиков производства работ, контроль сроков их выполнения.
Ведение учета объемов выполненных строительно-монтажных работ (КС-2, КС-3), подготовка отчетности.
Составление, проверка и корректировка сметной документации, работа с проектно-сметными институтами.
Организация и участие в сдаче объектов в эксплуатацию, взаимодействие с заказчиками, техническим надзором и контролирующими органами.
Контроль соответствия выполняемых работ проектной документации, нормативам и требованиям охраны труда/техники безопасности.
Участие в подготовке тендерной документации и коммерческих предложений.
Подготовка заявок на материалы и оборудование, контроль их использования.
Координация взаимодействия проектировщиков, субподрядных организаций и строительных бригад.
Ведение отчетности по объектам, подготовка документов для бухгалтерии и руководства.

Требования:

Высшее техническое образование (ПГС, строительство, архитектура или смежные специальности).
Опыт работы инженером ПТО от 2–3 лет (желательно на крупных объектах).
Знание нормативной документации (СНиП, ГОСТ, ТК РК/РФ).
Владение AutoCAD, MS Office (Excel, Word), сметными программами.
Навыки работы с проектной и исполнительной документацией, формами КС-2, КС-3.
Опыт взаимодействия с заказчиками, проектными организациями и техническим надзором.
Знание технологии производства СМР.
Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде.
Готовность к командировкам

Условия:

Оформление согласно Трудовому кодексу РК.
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации).
Возможность профессионального и карьерного роста в стабильной строительной компании.
Работа на крупных объектах (жилое, промышленное, инфраструктурное строительство).
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Предоставление необходимых инструментов и программного обеспечения для работы.
Оплата командировочных расходов (при необходимости выезда на объекты).
Дружный коллектив и поддержка руководства.
Корпоративное обучение и повышение квалификации.