Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- оформление документов связанных с приемом, переводом и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами, а также другую установленную документацию по кадрам;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- выдача по запросам сотрудников справок с места работы, копий документов по трудовой деятельности;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков и т.д.;
- формирование и ведение личных дел работников, добавление изменений в них, связанные с трудовой деятельностью и т.д.

Требования:
- высшее образование (юридическое, как преимущество);
- ОПЫТ РАБОТЫ по специальности от 3-х лет;
- отличное знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, трудового законодательства;
- знание первичной кадровой документации (порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением);
- знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале учреждения;
- знание порядка составления отчетности по кадрам;
- знание MS Office на уровне уверенного пользователя;
- внимательность, исполнительность, ответственность;
- ОПЫТ РАБОТЫ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ, ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ.

Условия:
- график работы 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 16.45 (выходной - суббота, воскресенье);
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата листков нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск (28 кал. дней) и т.д.

- премирование.

Просьба в резюме указывать желаемый уровень дохода.