Специалист (коммерческий отдел)

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• осуществлять организацию прохождения предквалификации и аттестации Общества у Заказчиков;
• ведение работы на ЭТП, своевременно осуществляет загрузку документов для участия в закупочных процедурах в качестве Поставщика;
• подготовка документации для участия Общества в конкурсах на проведение работ и оказание услуг по основным видам деятельности Общества;
• Формирует пакеты конкурсной документации для участия Общества в открытых и закрытых запросах предложений выполнения работ, оказания профильных услуг;
• ведение работы по подготовке и подписанию доходных договоров по основному виду деятельности Общества. Отвечает за сбор информации о контрагенте, подготовку и согласование проекта договора;

• осуществление ведения делопроизводства, в том числе конфиденциального, в соответствии с требованиями локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы защиты конфиденциальной информации в Обществе в установленном порядке;

Требования

• высшее экономическое или техническое образование;

• релевантный опыт работы по профилю не менее 3-х лет.

• опыт работы на ЭТП - ГПБ, ТЭК Торг и других;

• опыт работы в пакете MS Office, Directum RX, 1С Предприятие;

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• локация: Москва, улица Наметкина, 12а;
• график работы 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;
• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• участие в корпоративных программах обучения и развития;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.