Руководитель отдела по управлению центральными складами

• Контроль ведения складских операций в рамках службы складской логистики;
• Контроль соблюдения основных процедур по складской логистике: приемка, учет, хранение, отгрузка;
• Контроль порядка зонирования размещения в складских помещениях и на складских площадях;
• Осуществлять выездные инспекционные работы в рамках складской логистики совместно с руководителем группы;
• Согласование и контроль процессов масштабирования и внедрения новых проекты;
• Согласование и контроль составления технических заданий на ремонт и конструктивное изменение складских объектов для обеспечения выполнения планов компании по их развитию;
• Оптимизация существующих технологий работы складской логистики путем взаимодействия с департаментами по смежному функционалу, в рамках границ складской логистики;
• Контроль и участие в выборочных инвентаризациях на объектах службы складской логистики;
• Координировать внутренние и внешние связи службы складской логистики;
• Настраивать организацию и взаимодействие службы складской логистики с другими подразделениями в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами;
• Совершенствовать работы службы, разработка и внедрение новых систем, направленных на повышение эффективности использования оборотных средств;
• Применять в работе основные виды программного обеспечения планирования и управления материально-техническим обеспечением.

• Знание складских технологий и процессов: Глубокое понимание принципов и методов складирования (FIFO, LIFO, FEFO, адресное хранение, зонирование);
• Знание и опыт применения систем комплектации заказов (wave picking, zone picking, pick-by-line и т.д.);
• Управление складскими остатками, понимание методов прогнозирования и нормирования запасов WMS и IT:Свободное владение одной или несколькими WMS (1С:УТ, 1С:WMS, SAP WM/EWM, Oracle WMS и др.);
• Уверенный пользователь MS Office (Excel — на уровне построения сводных таблиц, графиков и сложных отчетов; Word, PowerPoint);
• Знание типов складского оборудования (стеллажи, паллеты, техника для сбора заказов);
• Понимание принципов работы и эксплуатации складской техники (погрузчики, штабелеры, ричтраки и т.д.), наличие удостоверения на право управления — будет большим плюсом;
• Знание правил пожарной безопасности, охраны труда и правил хранения различных категорий товаров;
• Понимание требований таможенного законодательства (если склад является СВХ);
• Умение формировать и контролировать бюджет отдела (OPEX);
• Умение работать с ключевыми показателями эффективности (KPI): оборачиваемость запасов, точность инвентаризации, производительность труда, уровень сервиса (SLAs), уровень брака/потерь;
• Способность мотивировать, обучать, наставлять персонал и выстраивать эффективную работу команды. Умение принимать взвешенные и своевременные кадровые решения;
• Умение анализировать большие объемы данных, выявлять проблемные места и предлагать системные решения для их устранения. Нацеленность на достижение и превышение установленных KPI, умение работать в условиях высокого давления и строгих дедлайнов. Способность работать в нестандартных и конфликтных ситуациях, брать на себя ответственность за результаты работы отдела. Понимание потребностей внутренних и внешних клиентов (смежные отделы, заказчики) и стремление к повышению уровня сервиса. Четкая и эффективная коммуникация с подчиненными, руководством и смежными отделами. Умение договариваться и отстаивать позицию отдела. Отличные навыки тайм-менеджмента и умение эффективно распределять ресурсы для решения нескольких задач одновременно.

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
• 13-ю заработную плату;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом;
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.