Менеджер по набору театральных выездов

Кто МЫ?

Мы — сеть театральных студий для детей “Я - Актер!”. Мы не просто организуем выездные смены, мы создаем тематическое пространство, где дети становятся смелее, находят друзей и открывают в себе таланты. Каждый наш выезд — это маленькая жизнь, отдельная вселенная, полная приключений. И мы в поиске Менеджера по набору детских выездов!

Чем предстоит заниматься:

· Быть нашим «голосом» и «лицом» для внутренних клиентов: консультировать родителей по телефону, в мессенджерах и по почте. Работа ТОЛЬКО по теплой базе.

· Проводить яркие, убедительные презентации наших программ, находя именно те «кнопки», которые важны для каждой конкретной семьи (Ты же знаешь как выявлять потребности?);

· Вести воронку продаж от второго касания до успешного заключения договора и оплаты;

· Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, чтобы они возвращались к нам каждые каникулы.

Мы ищем именно тебя, если ты:

· Обладаешь cпособностью слышать клиента и грамотно доносить мысли;

· Энергичен, позитивен и умеешь заряжать своим настроением других;

· Не боишься звонить, вести переговоры и брать ответственность за результат;

· Искренне любишь детей или понимаешь их мир (это будет твоим главным козырем в диалоге с родителями);

· Умеешь работать в CRM-системе (или быстро научишься).

Что мы предлагаем взамен:

· Доход, который зависит только от тебя: оклад + KPI = 70-80 тыс. рублей. Лучшие менеджеры легко выходят и за эти рамки;

· Продукт, который продавать по-настоящему приятно! Ты будешь продавать не «услугу», а эмоции, развитие и безопасность. Это лучший мотиватор;

· График работы 5\2 с 10:00\11:00 (плавающие выходные);

· Современный, стильный офис на Московских воротах (10 минут пешком от метро);

· Система наставничества;

· Профессиональную команду единомышленников, где ценят инициативу и развитие;

· Карьерный рост до старшего менеджера, руководителя отдела;

· Скидки на наши программы для тебя и твоих детей/племянников/младших братьев и сестер;

· Крутые корпоративы и, конечно, поездки в лагерь для погружения в атмосферу (за счет компании).

Наше финальное предложение:

Готов(а) не просто «ходить на работу», а создавать лучшее лето (и не только) для тысяч детей? Тогда оставляй свой отклик!

P.S. В ответе напиши пару строк о том, какой был твой самый яркий опыт в детском лагере (или почему ты хотел(а) бы его иметь). Это станет твоим счастливым билетом на собеседование!