В обязанности сотрудника будет входить:
- Руководство командами разработки, DevOps, QA, аналитиков;
- Формирование планов работ (релизы, спринты), анализ рисков, расчет сроков;
- Постановка задач команде и контроль сроков выполнения (выпллнение плана), принятие решений для сохранения прогнозных сроков, при необходимости инициация изменения плана/сроков;
- Обеспечение синхронизации и обмена информацией между командами;
- Организация и ведение досок в Jira;
- Контроль соблюдения методологии и внутренних правил разработки;
- Организация и модерация планерок;
- Разбор и разрешения сложностей возникающих в процессе разработки;
- Анализ статистики и отчетность (план/факт оценка/затраты), динамика.
Мы бы хотели видеть у кандидатов:
- Высшее образование в области менеджмента или информационных технологий;
- Опыт работы в должности руководителя проекта в ИТ (разработка) от 3 лет;
- Подтверждённый опыт управления командами разработки программного обеспечения в продуктовой или заказной разработке;
- Опыт формирования планов работ и контроля их выполнения;
- Понимание цикла разработки ПО (релизы, спринты);
- Навыки планирования задач, составления диаграмм Ганта;
- Знание и практический опыт методологий: waterfall, kanban, scrum;
- Отличные коммуникативные навыки и лидерские качества;
- Умение расставлять приоритеты.
Со своей стороны готовы предложить:
-
Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, команду талантливых и интересных людей;
-
Удаленный формат работы;
-
Гибкий график;
-
Техническое сообщество, митапы, бонус за написание статьи на Хабре;
-
Действительно хороший полис ДМС (со стоматологией и госпитализацией) уже после месяца работы;
-
Возможность взять 2 дня в квартал по болезни без больничного;
-
Большое разнообразие корпоративных мероприятий (экскурсии, велопрогулки, благотворительные акции, забеги, книжный клуб и многое другое);
-
Зарплату в рынке, подробнее обсудим индивидуально.