Директор по транспорту

Логистическая Компания "Автолайф" одна из динамично быстроразвивающихся транспортных организаций, осуществляющих грузоперевозки по всей территории России, странам СНГ и Азии приглашает на работу Директора по транспорту в связи с расширением бизнеса и открытием новых филиалов.

В подчинении 14 начальников автоколонн.

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегии развития транспортной службы;
• Обеспечивать своевременное и правильное ведение установленных форм учета и отчетности о работе ТС;
• Осуществлять и проводить совместно с Начальниками автоколонн еженедельную поверку технического состояния автомобильного парка;
• Руководить работами по своевременному обновлению ТС и приеме вновь поступившего транспорта;
• Участвовать в проведении служебных расследований дорожно-транспортных происшествий, анализировать причины и обстоятельства случившегося, разрабатывать мероприятия, направленные на обеспечение безопасности дорожного движения;
• Проводить разъяснительную работу с водителями о правильной эксплуатации автотранспортных средств;
• Управлять производственно-хозяйственной деятельностью транспортных подразделений филиалов;
• Организация эффективного взаимодействия с другими подразделениями;
• Контроль выполнения плановых показателей;
• Определение потребности в транспортных средствах и водительском составе;
• Анализ мотивации водителей;

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере транспорта);
• Опыт работы в Руководящей должности от 3-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Знание транспортного и трудового законодательства, законодательства в области БДД и охраны труда.
• Уверенная работа в 1С;
• Знание документооборота транспортного подразделения;
• Хорошие организаторские и аналитические способности;
• Нацеленность на результат, а не на процесс;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство, выплата заработной платы без задержек;

• Оборудованная зона отдыха и приема пищи: холодильники, микроволновки, кофе-машина, вендинговые аппараты;

• Место на парковке для личного транспорта;

• Частичная компенсация затрат на спорт;
• Частичная компенсация обучения;
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.