Младший менеджер по развитию категории

Компания «Объединенные Пивоварни» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Объединенных Пивоварен» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

Если Вы готовы:

• управлять ассортиментом категории: оценивать ключевые показатели эффективности, разрабатывать рекомендаций по ассортименту
• анализировать рынок, выявлять перспективные категории и тенденции
• формировать отчеты по ассортименту сетей, контролировать исполнение фокусного ассортимента и листинги новинок
• обеспечивать менеджеров по продажам необходимой информацией для листинга
• участвовать в подготовке и проведении ежемесячных клиентских ревью
• обновлять регулярную отчётность и работать с ad-hock аналитикой;
• отслеживать изменения в ассортименте, формировать предложения по развитию категории в клиенте;
• предлагать видение категории, ключевые драйверы роста у клиентов.

И у вас есть:

• аналитические навыки (навыки работы с большими объемами числовой информации, с базами данных);
• опыт работы в категорийном менеджменте от года будет преимуществом
• продвинутый уровень MS Office, умение работать в Power BI будет преимуществом;
• высшее образование;
• умение работать с программами Nielsen;
• ориентированность на результат и активная жизненная позиция;
• стрессоустойчивость

То скорее откликайтесь и мы рассмотрим Ваше резюме!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

• стабильная работа в крупной российской компании;
• официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
• доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• компенсация питания (для сотрудников, работающих на территории пивоварен) и корпоративная мобильная связь;
• разнообразные программы обучения и развития;
• гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников;
• гибридный формат работы для офисных работников;
• корпоративная программа скидок и привилегий;
• новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
• реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.