Менеджер продукта B2B в EdTech продукт

Чем предстоит заниматься:

• Запуск и развитие образовательного направления B2B, в том числе вывод продуктов на рынок;
• Формирование стратегии продвижения и обеспечение её реализации;
• Внедрение аналитики, обеспечение роста продуктовых и бизнес-метрик образовательного направления;
• Проведение качественных и количественных исследований, использование результатов исследований в работе;
• Утверждение стратегии развития и дорожной карты разработки продуктового портфеля;
• Системное проведение продуктовых экспериментов;
• Организация кросс-командной работы для реализации образовательного направления;
• Ключевые отслеживаемые метрики: кол-во запущенных продуктов, Выручка, C1, CAC, Охват в медиа, Возвраты, ROMI.

Наши ожидания:

• Опыт в ИБ от 3-х лет в роли продакт-менеджера, владельца продукта или руководителя образовательного направления;
• Опыт ответственности за достижение финансового результата направления;
• Опыт ответственности за достижение финансового результата направления;
• Наличие опыта в информационной безопасности будет являться преимуществом;
• Подтвержденные компетенции во внедрении и использовании ABCD-сегментации, юнит-экономики, методологии jtbd, прототипировании, написании технических и маркетинговых текстов;
• Опыт управления командами до 20 человек, в том числе командами разработки;
• Опыт проведения качественных и количественных исследований;
• Самодвижимость.

Условия:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Конкурентный оклад, премии по результатам работы;
• Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности;
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями;
• Перспективы для профессионального и карьерного продвижения;
• Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.);
  
  Социальный пакет
• ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам;
• Доплата больничных и отпусков до 100% от оклада (28 дней в году), 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора;
• Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также наши внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг;
• Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое;
• Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• Удаленный формат работы, современный офис или гибрид.