возможности для профессионального развития и карьерного роста;
широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
ОБЯЗАННОСТИ:
ввод, выгрузка, предоставление информации из информационной системы;
своевременный ввод мероприятий по оформлению приема, перевода и увольнения работников обслуживаемых структурных подразделений в информационную систему;
обработка и ввод данных в информационную систему по процессам кадрового и социального администрирования работников обслуживаемых структурных подразделений;
анализ комплектов документов, полученный от специалистов по кадровому делопроизводству, а также при необходимости возвращать документы на доработку;
формирование комплектов документов в электронном виде.
ТРЕБОВАНИЯ:
высшее профессиональное образование (экономика и управление, информационные системы и технологии) или иное высшее образование + профессиональная переподготовка в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
опыт работы от 1-го года в кадровом делопроизводстве.