Начальник мебельного производства

Более 20 лет компания «Медстал» является одним из ведущих производителей и поставщиков медицинской мебели и оборудования в лечебно-профилактические учреждения на территории Российской Федерации. География поставок нашей компании охватывает всю Россию. Сейчас мы активно развиваем направление производства корпусной мебели

В связи с активным развитием в компании открыт конкурс на вакансию Начальник мебельного производства:

Обязанности:

• Организация производства: координация и организация процесса изготовления корпусной мебели на высоком уровне по 2-м направлениям (серийная мебель, индивидуальная мебель)
• Логистика заказов: полный контроль всех этапов прохождения заказов, от закупки сырья до передачи продукции конечному потребителю.
• Планирование: разработка и внедрение системы посменного планирования, позволяющей повысить эффективность производства. Внедрение ERP
• Выполнение плана: регулярная постановка задач персоналу и постоянный мониторинг выполнения планов на ежедневной, недельной и месячной основе.
• Операционное управление: прямое руководство деятельностью производственного персонала и контроль за работой отделов, обеспечивающих бесперебойное функционирование производства (конструкторы, служба снабжения, склад, планово-производственное подразделение).
• Эффективность производства: постоянная оптимизация производственных процессов, сокращение потерь и количества брака.
• Командная работа: поручение конкретных задач начальникам смен, объяснение задач и принятие решений по возникающим вопросам.
• Повышение эффективности: формирование и внедрение планов по улучшению производственных показателей, включая меры по уменьшению брака и повышению общей эффективности.
• Создание и защита планов: активное участие в разработке и представлении производственных планов на неделю, месяц, квартал и год.
• Подготовка отчетности: составление еженедельных и ежемесячных отчетов о ходе производства.
• Внутренняя документация: ведение обязательной внутренней отчетности по производственной деятельности.
• Инновации: разработка, защита и внедрение мероприятий по повышению эффективности производства, внедрение новых технологий
• Новое производство: Участие в строительстве и проектировании нового производства

Требования:

• Опыт работы: обязательный опыт работы на руководящей должности в производстве корпусной мебели — должность начальника производства, директора производства, или исполнительного директора по производству от 3 лет.
• Знания и навыки: глубокие знания технологических процессов производства корпусной мебели, включая нормирование.
• Работа с оборудованием: уверенное владение современной техникой и оборудование, включая станки с ЧПУ.
• Организация производства: успешный опыт налаживания устойчивых производственных процессов, устранения сбоев и поддержания бесперебойной работы производства.
• Взаимодействие подразделений: способность организовать эффективное взаимодействие между основными производственными структурами и обеспечивающими подразделениями (закупки, склад, инженеры-конструктора и др.).
• Контроль качества: большой опыт организации и контроля процесса производства от начала закупки сырья до завершения доставки товара покупателю.
• Навыки управления людьми: высокая коммуникативная компетентность, умение ясно объяснить задачи сотрудникам, вдохновлять и развивать их профессиональные навыки.
• Масштаб управления: подтвержденный опыт успешной работы с коллективом от 100 человек.
• Объем производства: значительный опыт массового выпуска качественных продуктов в промышленных масштабах.
• Лидерские качества: ярко выраженные лидерские задатки, отличные управленческие способности, стремление достигать результата и брать на себя ответственность.
• Реакция на стрессовые ситуации: быстрота реакции, находчивость и умение самостоятельно принимать взвешенные решения в экстренных ситуациях.
• Адаптация к условиям: аналитический склад ума, гибкое мышление, быстрое освоение новой информации и изменений.
• Технические навыки: уверенный пользователь компьютера, свободное владение программами производственного учета и планирования (1С УПП), конструкторскими программами – Базис Мебельщик

• Конкурентная заработная плата - оклад + KPI
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Работа в дружном коллективе крупной, быстроразвивающейся компании