ТОО "REGICOM" - ведущая регуляторная компания, оказывающая услуги по регистрации лекарственных средств, медицинских изделий, медицинской техники, в связи с расширением штата ищет в свою команду Менеджера по регистрации ИМН/МИ с ОПЫТОМ РАБОТЫ.
 Обязанности:
  - Подготовка и проверка фармацевтической и административной части регистрационного досье для регистрации, перерегистрации и внесения изменений в регистрационные документы на медицинские изделия в соответствии с действующими регуляторными требованиями РК и ЕАЭС;
- Подготовка или проверка проектов Нормативной Документации и макетов упаковки;
- Подача документации для регистрации, перерегистрации и внесения изменений в регистрационные документы на ИМН в соответствующие регуляторные органы РК;
- Ведение переписки с международными производителями и другими подразделениями компании по вопросам регистрации;
- Организация и контроль заказа и ввоза регистрационных образцов;
- Ведение отчетности и архивирование регуляторных подач в соответствии с установленной локальной практикой и требованиями Компании.
- Требования:
- Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
- Опыт работы в сфере регистрации изделий медицинского назначения;
- Обязателен опыт работы в формирования пакета необходимой документации для регистрации ИМН/МИ;
- Английский язык – уровень не ниже среднего;
- Знание нормативно-законодательной базы по регистрации ИМН/МИ в РК.
Условия:
  - Работа в престижном районе с удобной транспортной доступностью;
- График: 5/2, с 08:00 до 17:00;
- Конкурентоспособная заработная плата с возможностью пересмотра по результатам работы;
- Обучение и поддержка на всех этапах работы, компенсация повышения квалификации;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Дружный и профессиональный коллектив, открытый к обмену опытом;
- Комфортный офис с удобной инфраструктурой;
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
- Оплачиваемый испытательный срок;
- Ежеквартальные бонусы по результатам KPI;
- Годовой бонус по итогам работы.
- Указана средняя заработная плата.
 Фактический уровень оплаты определяется по итогам собеседования с учетом опыта и квалификации кандидата.