Backend PHP Laravel разработчик Junior+

Addamant (ADM) — аккредитованная российская IT-компания с более чем 15-летним опытом и 750+ успешно реализованными проектами. На сегодняшний день наша команда насчитывает 50+ специалистов. Мы живём технологиями, ценим инициативу и всегда открыты тем, кто хочет расти и развиваться вместе с нами.

Наши направления и отраслевые решения

Мы работаем с клиентами из разных сфер, включая EdTech, E-commerce, FinTech, FoodTech, MedTech и GovTech, создавая решения, учитывающие специфику каждой отрасли.

Наши ключевые направления включают:

• разработку корпоративных решений и веб-сервисов;
• создание e-commerce-проектов (в том числе на базе 1С-Битрикс);
• внедрение, доработку и сопровождение решений 1С;
• разработку кроссплатформенных мобильных приложений.

В связи с ростом числа проектов ищем Backend PHP Laravel разработчика уровня junior+ для распределённой команды!

✔️ Что ожидаем от тебя:

• Коммерческий опыт разработки на Laravel от 1 года (фреймворки версий 9/10/11+).
• Уверенное знание PHP 8.x.
• Опыт работы с ключевыми компонентами Laravel Ecosystem (Horizon, Scout и др.).
• Знание и применение строгой типизации в PHP.
• Понимание и базовое применение слоистой архитектуры Laravel: умеешь разносить код по слоям (Controller → Service → Repository, Event/Listener, Middleware), опираясь на существующие шаблоны проекта.
• Опыт генерации и интеграции OpenAPI (Swagger) документации.
• Понимание принципов безопасности веб-приложений и умение их применять.
• Навыки оптимизации сложных запросов и работы с отношениями в Eloquent ORM.
• Базовый опыт настройки CI/CD и профилирования кода для поиска узких мест.
• Умение работать в команде: использование task-трекеров, участие в код ревью.

​​​​​​📋 Что предлагаем:

Профессиональный рост:

• наставничество от тимлидов;
• персональный план развития.

Комфортные условия:

• официальное трудоустройство;
• гибкий график работы с возможностью работать удаленно или гибридно;
• просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настолками, фрукты, печенье и вкусный кофе;
• компенсация занятий спортом.
• задачи от лидеров рынка.

Как проходит отбор кандидатов:

Знакомство с HR (30 минут)

Техническое интервью (1 час)

Оффер в течение 1-2 рабочих дней