Главный специалист сметно-договорного отдела

Обязанности

• Разработка и проверка смет на строительно-монтажные, пусконаладочные и проектно-изыскательские работы, расчеты прочих затрат, формирование сводных сметных расчетов. (РИМ)
• Знание нормативных баз ФСНБ, ФЕР, ТСН
• Формирование и проверка расчетов по укрупненным нормативам цены строительства
• Взаимодействие с организациями, уполномоченными на проведение экспертиз и проверок сметной документации
• Расчет начальных максимальных цен контрактов, участие в подготовке конкурсной документации
• Составление конъюнктурного анализа, проверка рыночных цен на оборудование и материалы
• Формирование смет контракта
• Формирование и проверка актов выполненных работ и других документов первичного учета (КС-3, КС-2 и т. п.)
• Учет выполненных работ по контрактам (договорам) в финансовых и объемных (физических) показателях
• Подсчет объемов работ по проектной и рабочей документации
• Чтение чертежей
• Составление ведомостей объемов работ

Требования

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Уверенный пользователь ПК Microsoft Office, Outlook, Adobe Acrobat
• Знание программы Гранд-Смета
• Образование высшее строительное/экономическое
• Опыт работы на проектах с бюджетным финансированием

• Опыт работы с ГГЭ и другими ведомственными экспертизами

Условия

• Участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи;
• Работу в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий
• Систему поощрения за создание результатов инновационной деятельности, регистрация патентов;
• Применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре, поддержку научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ;
• Широкие возможности профессионального роста;
• Гибкий график работы (возможность выбора начала и окончания рабочего дня);
• Кафетерий льгот — гибкую систему бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей;
• Материальную помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям;
• Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах;
• Реферальную программу;
• комфортный офис: на территории есть кафе / столовая;
• Мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.