Бизнес-аналитик (HR)

Чем предстоит заниматься:

• Выявление задач, проблемных зон и потребностей руководителей HR-направлений с фокусом на автоматизацию и цифровизацию процессов
• Анализ и описание бизнес-процессов и пользовательских сценариев (HR-процессы, Employee Journey Map)
• Проработка вариантов решений, подготовка аргументированных рекомендаций, защита выбранных подходов перед заинтересованными сторонами
• Сбор, формализация и согласование функциональных требований с заказчиками и владельцами процессов
• Постановка задач на доработку и настройку корпоративных ИТ-систем команде разработки
• Участие в полном цикле внедрения изменений — от анализа и проектирования до тестирования и опытной эксплуатации
• Координация взаимодействия между HR, ИТ и другими подразделениями, участие в кросс-функциональных инициативах

Что для нас важно:

• Опыт работы бизнес-аналитиком HR-процессов в ИТ-среде от 2 лет
• Практический опыт описания, оптимизации и интеграции HR-процессов (структура и оргдизайн, планирование ФОТ, подбор, кадровое сопровождение, компенсации и льготы, мотивация, оценка)
• Навык системного анализа и умение переводить бизнес-задачи на язык технических требований
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с различными уровнями стейкхолдеров
• Проактивность, ориентация на результат и способность доводить задачу до конца
• Грамотная устная и письменная речь
• Аналитический склад ума, структурное мышление
• Умение работать в команде и взаимодействовать с техническими специалистами

Что нам также важно, но можем рассмотреть кандидатов и без этого:

• Опыт выстраивания процессов в системах управления задачами (обращения, проекты, разработка)
• Насмотренность в части комплексных HRM систем (SUP SF, Workday и тп) с функциональностью управления бюджетом, численностью, карьерой, вознаграждением и тп
• Опыт работы с системами электронного документооборота (СЭД)
• Знание основ ITIL и PMBoK
• Знание BABoK и методологий бизнес-анализа
• Опыт описания процессов в нотации BPMN 2.0 или аналогичных (UML, EPC)

Мы предлагаем:

Защищенность Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании

Сообщества Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме

Гибкий график Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно

Забота о здоровье ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании

Обучение Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы

Свободная атмосфера У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии

Самореализация Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд

Скидки на фитнес, покупки и многое другое

Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников

Корпоративная жизнь Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки