Региональный директор филиала

ТОО «МЕТАЛЛИНВЕСТ» — торгово-производственная компания, обеспечивающая предприятия строительных и производственных отраслей, а также население металлопрокатом и трубной продукцией,
ищет Директора филиала в свою команду!

Задача — запустить новый филиал с нуля: построить процессы, сформировать команду и вывести направление на результат.

Обязанности
•⁠ ⁠Разработка и реализация стратегии продаж: целевой рынок, клиенты, ценообразование, каналы.
•⁠ ⁠Формирование бюджета отдела и контроль затрат.
•⁠ ⁠Анализ рынка и конкурентов: тенденции, возможности, угрозы.
•⁠ ⁠Постановка целей и KPI для команды, контроль их выполнения.
•⁠ ⁠Прогнозирование продаж и адаптация планов по рынку.
•⁠ ⁠Привлечение новых клиентов
•⁠ ⁠Работа с ключевыми клиентами и развитие долгосрочных отношений.
•⁠ ⁠Внедрение и оптимизация CRM-системы для управления клиентами.
•⁠ ⁠Контроль плана продаж и корректировка стратегий при необходимости.
•⁠ ⁠Закупки и логистика: поиск поставщиков, организация хранения и доставки.

Требования
•⁠ ⁠Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных областях.
•⁠ ⁠Опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж не менее 3-5 лет.
•⁠ ⁠Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
•⁠ ⁠Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.
•⁠ ⁠Знание современных методов и инструментов продаж.
•⁠ ⁠Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности.
•⁠ ⁠Стратегическое мышление и ориентация на результат.
•⁠ ⁠Инициативность и проактивный подход к работе.
•⁠ ⁠Опыт работы в CRM-системах и других программах для управления продажами. Знание казахского и русского языка.

Условия
•⁠ ⁠Конкурентоспособная заработная плата
•⁠ ⁠Бонусы и премии: Система мотивации, основанная на результатах работы, например, бонусы за выполнение и перевыполнение планов продаж
•⁠ ⁠Профессиональное развитие: Возможности для обучения и повышения квалификации, участие в конференциях и семинарах.
•⁠ ⁠Карьерный рост: Перспективы для продвижения по карьерной лестнице внутри компании.
•⁠ ⁠Обеспечение необходимыми ресурсами и инструментами для эффективного выполнения обязанностей.
•⁠ ⁠Дружественная и поддерживающая атмосфера в коллективе, участие в корпоративных мероприятиях.

Если вы готовы создавать, а не просто управлять — приглашаем стать частью сильной команды развития!