Бухгалтер по расчету заработной платы

БЕЗОПАСНОСТЬ НА ВЫСШЕМ УРОВНЕ

Мы команда корпоративных продаж ЛУИС+, которая помогает нашим клиентам создавать и реализовывать высокотехнологичные проекты на базе самых современных систем безопасности.

В связи с увеличением объема продаж ищем в свою команду менеджера по продажам.

Для нас важно:

• Опыт работы от 3-х лет (предпочтение - в торговых предприятиях)
• Опыт расчета зарплаты от 500 чел. с разными видами начислений
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 3.1.; 1С: Предприятие 8.3; Excel с функцией ВПР
• Знание законодательства в области расчета заработной платы, налогов и взносов, ТК РФ.

Какие задачи вам предстоит решать:

• Работа с несколькими ЮЛ, в т.ч. с обособленными подразделениями
• Расчет зарплаты в полном объеме по одному ЮЛ (штат 20 чел.) со сдачей отчетности в ИФНС, СФР, Статистику (ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ, Перс. сведения, П4, уведомления в ИФНС)
• Расчет зарплаты по двум ЮЛ (штат 650 чел.) без сдачи отчетности - расчет отпусков, больничных, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, увольнений, матпомощи, различных доплат и компенсаций, РК и СН, командировок, среднего заработка
• Расчет налогов, страховых взносов, и удержаний (исполнительные листы, займы, подотчетные суммы и др.)
• Учет договоров ГПХ (начисление, выплата)
• Формирование и выдача справок по запросам сотрудников
• Взаимодействие с СФР, работа через сервис 1С-Отчетность
• Взаимодействие с ФНС, судебными приставами в рамках своего участка
• Корректное отражение данных в бухгалтерском учёте
• Формирование платёжных документов, зарплатных реестров и заявок на расходование денежных средств по заработной плате, налогам и взносам
• Проверка НДФЛ по регистрам, правильности исчисления налогов и взносов
• Консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы, удержаний и других финансовых операций в рамках своих компетенций

Преимущества работы в нашей команде:

• Причастность к реализации значимых проектов регионального и федерального масштаба.
• Высокий "белый" совокупный доход с рыночным окладом, дополнительными мотивационными программами;
• Реальное профессиональное и карьерное развитие в рамках филиала и всей компании
• Эффективная система адаптации и ввода в должность с опытным наставником;
• Всестороннее участие поддержка в сложных жизненных ситуациях – материальная помощь, поддержка профессиональных медиков и психологов, юристов и другое;
• Корпоративное питание в офисе
• Йога, рисование в офисе