Руководитель направления закупки упаковочных материалов
Руководитель направления закупки упаковочных материалов
Москва, Тестовская улица, 10
Метро: Москва-СитиОписание вакансии
Обязанности:
- Управление командой специалистов по закупкам упаковочных материалов – грамотно и взвешенно направлять ресурсы команды на удовлетворение ключевых потребностей бизнеса;
- Ведение переговоров с ключевыми поставщиками как внутри РФ, так и за ее пределами. Контроль за ценами, а также организация проработки поставки материалов с ключевыми клиентами на более выгодных для компании условий;
- Выявление рисков необеспечения упаковочными материалами и поиск оптимальных решений с целью минимизации корректировок плана производства готовой продукции;
- Контроль за своевременной закупкой материалов, включая новые проекты
- Контроль внедрения/отработки новых/альтернативных поставщиков;
- Анализ зарубежных рынков и рынков РФ, а также выбор производителей/поставщиков под поставленные задачи;
- Обеспечение осведомленности бизнеса о краткосрочных и долгосрочных рыночных тенденциях, касающихся доступности упаковочных материалов, динамики затрат на них и основных драйверах, влияющих на ценообразование;
- Контроль и мотивация команды на достижение ключевых KPI. Совместная с командой разработка стратегии по ключевым категориям закупаемых материалов;
- Инициатива со своей стороны и мотивация команды на поиск и воплощение проектов по экономии и инновациям в рамках закупаемой категории;
- Консолидация стратегии отдела закупок со стратегией бизнеса;
Требования:
- Высшее образование
- +6 года опыта закупочной деятельности в категории «Упаковочные материалы»
- Опыт работы на руководящей должности; опыт управления и мотивации команды
- Англ.язык - свободный разговорный;
- Продвинутый пользователь Excel;
- Про-активная позитивная жизненная позиция, высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость;
Условия:
- Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус);
- Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию (после успешного прохождения испытательного срока);
- 31 день отпуска;
- Возможности для дальнейшего развития внутри компании;
- Программа поддержки сотрудников (well-being);
- Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности;