Контент-маркетолог / Стратег роста (Content Growth Marketer) в КЛАН

Привет. Если ты читаешь это, значит, ты уже знаешь, что можно нарисовать крутой креатив, но это ничего не стоит, если он не привел лидов. Твое место — здесь, где данные встречаются с креативом, а просмотры превращаются в бизнес-результат.

Наша Миссия — Почему Это Важно?

Мы создаем новый стандарт подготовки к ЕГЭ, где образование — это не стресс и зубрежка, а увлекательное путешествие с друзьями-наставниками. Наш продукт меняет жизни, и твоя задача — сделать так, чтобы о нем узнал каждый старшеклассник и каждый родитель, который ищет надежду и результат.

Представь:

Ученик не одинокий боец с учебником, а часть небольшой группы ("клана"), который движется к цели вместе с друзьями и наставником.

Вместо сухой теории — геймификация, челленджи и поддержка 24/7.

Вместо стресса и паники — уверенность в своих силах и понимание, что ты не один.

Твоя Миссия в Проекте.

Ты станешь архитектором воронки роста с нуля. Ты — не тот, кто просто постит контент. Ты — тот, кто принимает сырой, гениальный контент от продюсера и превращает его в отлаженную машину по привлечению и удержанию аудитории. Ты соединяешь творчество с бизнес-метриками.

Ты — тот, кто ответит на вопрос: «Как превратить вирусный ролик с 500K просмотров в 1000 целевых заявок на пробный урок?»

---

Чем ты будешь заниматься (Конкретные задачи на первые месяцы):

1. С нуля построить и вести комьюнити:

• Вести и озеленять наши социальные сети (TikTok, VK, Telegram): общаться с аудиторией в комментариях, запускать опросы, создавать атмосферу «своего паблика».

• Разрабатывать и внедрять механики вирального роста: челленджи, конкурсы, марафоны, которые мотивируют подписчиков делиться нашим контентом и приводить друзей.

• Формировать лояльное ядро аудитории, которое доверяет нам и ждет нашего запуска.

2. Анализировать, тестировать и масштабировать:

• Декомпозировать виральность: Ты будешь смотреть не на «лайки», а на CAC (стоимость привлечения клиента), CPL (стоимость лида) и конверсию. Понимать, какой контент реально ведет к целевому действию.

• Запускать таргетированную рекламу на самые успешные ролики, чтобы ускорять рост и тестировать гипотезы по привлечению.

• Настраивать сквозную аналитику (Google Analytics, Яндекс.Метрика), чтобы каждый рубль в маркетинге был подотчетен.

3. Строить мосты между контентом и клиентом:

• Создавать «ловушки» для лида: превращать подписчиков соцсетей в подписчиков Telegram-канала, а затем — в заявки на пробные уроки.

• Придумывать цепляющие описание и призывы к действию, которые превращают пассивного зрителя в активного лида.

• Работать в связке с продюсером: давать ему обратную связь на основе данных — какой контент работает на рост, а какой — просто на вовлеченность.

---

Философия партнерства: Мы ищем не сотрудника, а сооснователя.

Мы предлагаем не просто работу, а настоящее партнерство, где ваш успех неразрывно связан с успехом компании.

Условия вашего входа в команду основателей:

Доля в бизнесе: __ %

Вестинг: 4 года

Клифф: 1 год

Что это значит на практике:

Вы становитесь полноправным партнером с долей в капитале. Ваша доля (__ %) будет начисляться вам постепенно в течение 4 лет. Первую часть вы получите после прохождения "испытательного" года (клиффа), что станет нашей общей гарантией серьезных намерений и долгосрочных планов.

---

Ты идеальный кандидат если:

• Ты видишь не лайки, а LTV. Для тебя красивый график охватов не имеет смысла, если ты не можешь сказать, как он повлиял на стоимость лида и рост базы.

• Ты гибрид аналитика и креатора. С одинаковой страстью ты можешь копаться в Google Analytics и придумывать идею для вирального челленджа.

• Ты одержим конверсией. Ты постоянно думаешь: «Как с этого экрана подписчик сделает следующий шаг? Куда мы его ведем и зачем?».

• Ты понимаешь психологию подростков и родителей. Ты знаешь, как говорить с ними на их языке, вызывать доверие и подталкивать к действию без навязчивости.

• Ты командный игрок. Ты готов быть связующим звеном между гениальным, но «сырым» креативом и холодными цифрами бизнеса.

---

Опыт, который нам важен:

• Опыт (1–3 года) на позициях SMM-менеджера, контент-маркетолога, трафик-менеджера или growth-маркетолога, где ты сам(а) вел(а) проекты и отвечал(а) за метрики.

• Примеры — это главное. Покажи нам паблик или канал, который ты вырастил(а) (неважно, свой или рабочий). Расскажи, какие инструменты ты использовал(а) для роста.

• Уверенная работа с аналитикой (хотя бы на уровне воронок в Яндекс.Метрике) и рекламными кабинетами (ВК, TikTok).

• Понимание принципов unit-экономики (LTV, CAC, CPL).

• Опыт ведения комьюнити и работы с аудиторией.

---

Что ты получаешь (помимо доли):

• Конкурентная зарплата (обсуждается по итогам собеседования).

• Возможность построить маркетинг с нуля. Ты получишь полный карт-бланш на выбор инструментов и стратегий. Ты эксперт, мы верим в тебя.

• Команду мечты. Ты будешь работать в одной связке с талантливым продюсером и дотошным методистом, создавая идеальный продукт.

• Прямой контакт с основателем. Никаких бюрократических барьеров.

• Гибкий график и удаленку. Мы ценим результат, а не время в офисе.

---

Звучит как твоя мечта?

Если ты читаешь это, и в твоей голове уже проносятся идеи, как бы ты прокачал наши соцсети и построил первую воронку — мы нашли друг друга.

Не отправляй простое «Отклик» с резюме.

Вместо этого ответь на три вопроса:

1. Ссылка на проект (аккаунт, канал), ростом и продвижением которого ты управлял(а). Что именно ты сделал(а) для его роста?

2. Какой один самый неочевидный канал или способ привлечения ты бы испытал(а) для нашего проекта в первую очередь?

3. Представь: наш ролик набрал 1 млн просмотров в TikTok. Каков твой план действий на следующие 3 дня, чтобы превратить этот успех в бизнес-результат?

Давай вместе построим не просто паблик, а машину роста, которая изменит рынок образования. Стань нашим партнером. Действуй!